Chargé(e) de mission Projet alimentaire territorial (Contrat de projet)

Rattaché au cadre d’emploi des attachés territoriaux

Le Pôle métropolitain porte des compétences et missions déléguées par ses membres lorsque l’échelle du bassin de vie est la plus pertinente : Schéma de Cohérence Territorial (SCoT) et Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) pour 5 EPCI membres ; un Projet Alimentaire Territorial (PAT) à l’échelle des 6 EPCI, et un programme LEADER (fonds européen FEADER) en espace rural.

Animateur du PAT à temps plein

Assistante politiques alimentaires à 50%

Relations régulières avec les élus.

raison d’être ou finalité du poste

Mobiliser des élus et des restaurants collectifs du territoire pour leur proposer des formations visant à cuisiner davantage de produits peu transformés, bio et locaux ; pour la santé des convives et le soutien à l’économie locale.

Aider les collectivités dans leur sourcing et la rédaction d’appel d’offre alimentaire (allotissement tenant compte d’EGALIM et de l’offre locale).

Les formations de cuisine seront réalisées par des organismes qualifiés : le/la chargé(e) de mission travaillera avec ces partenaires pour organiser des formations sur mesure. Il s’agira de capitaliser un maximum de connaissances pour en faire profiter d’autres établissements non formés, et de valoriser les établissements qui font évoluer leurs pratiques dans le sens du Projet alimentaire territorial (organisation de retours d’expérience, articles presse…).

2.      Sensibilisation des restaurants commerciaux et commerces alimentaires à l’intérêt de soutenir les producteurs locaux

En parallèle du travail en direction de la restauration collective, il s’agira de poursuivre la mobilisation des acteurs privés : restaurants commerciaux, artisans de bouche, grossistes et commerces alimentaires.

Concrètement, durant les 12 mois de la mission, l’objectif sera de :

·        Rédiger avec l’animateur du PAT une Charte d’adhésion aux principes et objectifs portés par le PAT, pour les restaurateurs et commerçants volontaires (à tester avec certains d’entre eux).

·        Rencontrer restaurateurs et commerçants pouvant être intéressés sur l’ensemble du territoire du Pôle métropolitain (6 EPCI) pour leur présenter l’offre locale (annuaire et autres ressources) ; leur proposer de signer la Charte qui les engagera à maintenir ou à développer leur offre en produits locaux.

·        Créer un partenariat avec un ou plusieurs médias locaux pour mettre en valeur la démarche et les restaurants et commerces engagés. Une reconnaissance visuelle pourra aussi être proposée aux établissements qui s’engagent via la Charte.

·        Rencontrer des enseignes de la grande distribution, pour identifier des directeurs de magasin intéressés par les filières locales de qualité.

·        Réfléchir à une valorisation de notre base de données des producteurs par mutualisation avec une appli existante.

3.      Participation à l’organisation d’événements fédérateurs du PAT

En 2026, un Forum sur les freins et leviers au développement des circuits courts de proximité sera organisé par l’animateur du PAT. Le/la chargé(e) de mission y contribuera pour valoriser le travail tel que décrit ci-dessus.

Contribution aux autres travaux du PAT en fonction du temps disponible.

Rémunération : équivalent début de carrière en cadre d’emploi Attaché + IFSE + prime de fin d’année (CIA)

Avantages :

o Titres restaurant à 9€50

o Adhésion au Comité national d’action sociale

o Participation à la mutuelle prévoyance / santé

o Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun

o Forfait mobilité (indemnité si trajets en vélo et/ou covoiturage)

o Télétravail (2 jours possibles par semaine), avec indemnité télétravail

Lieu de travail :

Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole

21 rue de la Miséricorde 14000 CAEN

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Profil du poste

• Formation supérieure : Bac +4 ou +5 dans les domaines de l’agronomie et/ou de l’aménagement du territoire et/ou des sciences politiques.

·        Intérêt pour les systèmes agricoles et alimentaires, les enjeux de transition agroécologique et d’accessibilité à une alimentation de qualité.

Savoir-faire et connaissances :

• Connaissances concernant les freins et leviers au développement d’une économie agricole et alimentaire locale, le fonctionnement des différents modèles de restauration collective, les liens alimentation-santé-environnement.
• Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.

·        Maîtrise des outils informatiques : outil collaboratif (Teams), mise en page de rapports et de présentations sous Powerpoint ou Canva.

·        Notions en stratégie de communication

Déplacements à prévoir – permis B indispensable.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Qualités d’écoute, de concertation et de pédagogie.
• Capacité à travailler en équipe et de manière partenariale.